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Führung beruht nicht auf Eigenschaften der Führungsposition, sondern ist Resultat einer Führungsbeziehung.
Wenn Führung, Führungsbeziehung ist, dann greifen zahlreiche Führungskonzepte der letzten Jahrzehnte deutlich zu kurz. Statt starrer Hierarchie und konkreten Eigenschaften einer Person, geht es mehr um gemeinsame Wirkung. Moderne Führung, auch NEO Führung – an Nachhaltige Entwicklung Orientiert -
denkt umfassender.
NEO sucht und bewirkt die bestmögliche sowie nachhaltige Ausrichtung für alle Prozessbeteiligten. Führung beschreibt so viel mehr eine Qualität systemischer Dynamik. Die Rolle der Führungskraft kann als Ermöglicher (Facilitator) und Rahmengeber der Führungsbeziehung bezeichnet werden. NEO Führung beschreibt „Führung als gemeinsam getragene Aufgabe mit gemeinsamen Zielen sowie einer zunehmenden Qualität in der Zusammenarbeit.“
Unsere Ausbildungsreihe ist modular angelegt. Sie können die gesamte Reihe buchen oder im nachfolgenden Modulkalender einzelne Seminare individuell belegen. Bei Abschluss aller Seminarbausteine erhalten Sie das Zertifikat der Ausbildungsreihe.
Johannes M. Hüger ist mehrfacher Buchautor und Mastertrainer für Führung & Unternehmensentwicklung. Mit über 30 Jahren Beratungserfahrung sind seine Schwerpunkte vor allem zukunftsweisende Führung und Kollaboration. In seiner eigenen unternehmerischen Tätigkeit ist er Mitgründer und Geschäftsführer der co-creare GmbH.
